転職の円満退社〜未経験者向け 転職求人@PRO人

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転職の際に円満退社ができるかどうかはかなり気を使うところではないでしょうか。

 

 

今までの信頼関係や人脈をこれからもつなげておくためには誠意をもって確固たる態度で退社へ向けて準備をする必要があります。

 

 

転職の際の退職で一番気をつけなければいけないことというのは、やめる会社に迷惑をかけずにやめるということです。

 

 

転職が決まっているからといって自分勝手にさっさと周りの人のことも気にしないで辞めてしまうのは社会人として恥ずかしいことですし無責任だと思います。

 

 

上司にも同僚にも、そしてお得意先の人にも、誠意をもって退職までの対応をするのがポイントです。

 

 

転職で円満退職を成功させるためには、まずは就業規則通りに早めに退職することを伝えることが大切です。

 

 

法律では2週間前には退職の意思を告げなければならないことになっているのですが退職届の提出の期限は企業によって様々です。

 

 

自分の働いている会社の就業規則を読んで退職をする日を確認しておきましょう。

 

 

そして転職の際の円満退職をしたいのであれば退職をするということを告げるのは直属の上司からです。

 

 

もしも同僚に話したことがきかっけで会社に知られてしまえば直属の上司は今まで何のために信頼関係を築いていたのかと顔に泥を塗るようなものです。

 

 

部下の管理能力不足といわれてしまうかもしれません。

 

 

ですからトラブルにならないためにも転職の意思を伝えるのは直属の上司からにしましょう。

 

 

そして話を切り出すタイミングですが朝の忙しい時間や帰る前などの忙しい時間はやめた方がいいでしょう。

 

 

そして、上司の都合を見て話すようにしましょう。

 

 

たとえばランチに誘ってそこで話したり、場所を移してゆっくりと話を聞いてもらうのが転職の話を切り出すのにいいと思います。

 

 

転職をする理由を聞かれた場合に会社の不満を話すのはやめましょう。

 

 

いくら退社の理由がいまの会社に不満があったとしても、自分でやりたいことがあるからといって転職の理由は会社への不満ということにならないようにしましょう。

 

 

そしてもしも転職をするといって退職の意思を伝えても、会社によっては引き止められることもあるでしょう。

 

 

そんなときには退職の意思を撤回する人もいますが、転職を一度決めたのですから撤回せずに貫き通しましょう。

 

 

そして退職が決まったら引き継ぎをスムーズに行うためにもスケジュールを考えて進めていくとスムーズに退職することができるのではないでしょうか。

 

 


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